Читать онлайн книгу "Организация волонтерской деятельности. Рабочая программа дисциплины"
Организация волонтерской деятельности. Рабочая программа дисциплины
А. А. Красильников
Рабочая программа дисциплины «Организация добровольческой деятельности» представляет собой комплексный подход к изучению и практическому применению знаний о волонтерстве. Она позволяет студентам овладеть теоретическими основами и практическими навыками в организации и управлении добровольческими программами и проектами. Изучение дисциплины способствует формированию профессиональных компетенций, развитию ответственности, гражданской активности и этических принципов в добровольческой деятельности.
Организация волонтерской деятельности
Рабочая программа дисциплины
А. А. Красильников
© А. А. Красильников, 2023
ISBN 978-5-0060-1691-0
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
ВВЕДЕНИЕ
Рабочая программа дисциплины «Организация добровольческой (волонтерской) деятельности» представляет собой детальное описание учебного курса, разработанного на основе актуальных требований и потребностей в области добровольчества. Данная программа предназначена для студентов, интересующихся добровольческой деятельностью и желающих приобрести не только теоретические знания, но и практические навыки в этой сфере.
Цель изучения дисциплины заключается в обеспечении студентам глубокого понимания принципов и организационных аспектов добровольческой деятельности. В процессе обучения студенты приобретут знания о различных аспектах добровольческой работы, включая основные принципы, этические нормы, формы и методы организации, роль и ответственность добровольцев в различных сферах деятельности.
Структура программы включает изучение основных теоретических положений, анализ реальных ситуаций и практических задач, привлечение студентов к участию в проектах и программах, а также внеаудиторную работу. В процессе обучения студенты разовьют такие компетенции, как умение работать в команде, принимать эффективные решения, управлять ресурсами и время, эффективно коммуницировать и решать проблемы.
Рабочая программа предоставляет студентам рекомендуемую литературу для дополнительного изучения темы и расширения знаний. Она также предусматривает систему контроля знаний, включающую текущий и итоговый контроль различными методами оценки.
Изучение дисциплины «Организация добровольческой (волонтерской) деятельности» поможет студентам не только получить теоретическую базу в области добровольчества, но и развить практические навыки, необходимые для успешной работы в этой сфере. Она способствует формированию компетентных и ответственных добровольцев, готовых вносить свой вклад в общество и участвовать в решении социальных проблем. Изучение данной дисциплины предоставляет студентам возможность понять значение добровольческой работы в обществе, осознать свою роль и ответственность в процессе оказания помощи и поддержки тем, кто в ней нуждается.
Рабочая программа дисциплины «Организация добровольческой (волонтерской) деятельности» разработана с учетом современных требований и вызовов, с которыми сталкиваются добровольцы в различных областях. Она позволяет студентам приобрести не только теоретические знания, но и применить их на практике через участие в реальных проектах и программных мероприятиях. Это обеспечивает целостное и глубокое освоение дисциплины и формирует навыки, необходимые для успешной деятельности в области добровольчества.
Изучение дисциплины «Организация добровольческой (волонтерской) деятельности» является важной частью профессиональной подготовки студентов, особенно тех, кто планирует работать в социальной сфере, некоммерческих организациях или государственных учреждениях. Результаты изучения этой дисциплины позволят студентам применять полученные знания и навыки в реальных профессиональных ситуациях, повышая их конкурентоспособность и эффективность в будущей карьере.
Таким образом, рабочая программа дисциплины «Организация добровольческой (волонтерской) деятельности» представляет собой комплексный подход к изучению и практическому применению знаний о добровольчестве. Она способствует формированию у студентов не только профессиональных навыков, но и ценностей, связанных с гражданским и социальным активизмом, открытости и солидарности.
1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Рабочая программа дисциплины «ФТД. В.01 Организация добровольческой (волонтерской) деятельности» разработана в соответствии с современными требованиями и направлена на подготовку специалистов, заинтересованных в организации и управлении добровольческими (волонтерскими) инициативами. Данная программа предназначена для студентов и преподавателей, которые стремятся развить свои знания и навыки в области организации добровольческой деятельности.
Цель изучения данной дисциплины состоит в том, чтобы обеспечить студентам глубокое теоретическое осмысление основных аспектов добровольческой деятельности и развить практические умения для успешной реализации добровольческих проектов. В рамках программы студенты ознакомятся с основными теоретическими концепциями и методами организации добровольческой (волонтерской) деятельности, а также узнают о различных формах и инструментах координации и управления добровольцами.
Студенты будут изучать понятийный аппарат, основные принципы и теоретические положения в области организации добровольческой деятельности. Они приобретут навыки планирования, рекрутинга, обучения и управления добровольцами, а также научатся взаимодействовать с заинтересованными сторонами и оценивать эффективность добровольческих проектов.
В рамках данной дисциплины будет использоваться широкий спектр методов и форм организации учебного процесса, включая активные и интерактивные методы, такие как дискуссии, анализ практических задач и ситуаций, а также учебные проекты. Этот подход позволит студентам более глубоко освоить материал и активно участвовать в обучении, развивая свои практические навыки.
Оценка знаний студентов в рамках дисциплины «ФТД. В.01 Организация добровольческой (волонтерской) деятельности» будет проводиться как текущим, так и итоговым контролем. В процессе обучения студенты будут оцениваться с использованием различных видов проверок, таких как письменные работы, контрольные вопросы, устные ответы, практические задания, презентации и другие формы проверки. Это позволит оценить уровень усвоения материала и развитие практических навыков студентов.
Текущий контроль будет осуществляться в течение семестра и предназначен для оценки промежуточных результатов обучения. Он поможет студентам отслеживать свой прогресс и обнаружить возможные проблемы или недостатки в знаниях и умениях. Итоговый контроль будет проводиться в конце семестра и оценит общую подготовку студентов по данной дисциплине.
Оценки, полученные студентами, будут использоваться для определения их успеваемости и присвоения академических оценок. Критерии оценивания будут четко определены и объявлены в начале курса, чтобы обеспечить объективность и справедливость оценок.
Контроль знаний позволит студентам оценить свой уровень подготовки и проанализировать свои сильные и слабые стороны в изучении организации добровольческой деятельности. Это поможет им улучшить свои знания и навыки, а также принять необходимые меры для дальнейшего развития и совершенствования в данной области.
Цель дисциплины «ФТД. В.01 Организация добровольческой (волонтерской) деятельности» заключается в формировании у студентов знаний о принципах и методах организации добровольческой (волонтерской) деятельности, а также развитии практических навыков, необходимых для эффективного управления и координации волонтерскими проектами. Целью является ознакомление студентов с основными принципами работы с добровольцами, развитие умений планирования, организации и оценки волонтерских программ, а также повышение осознания значимости и этики волонтерской деятельности в обществе.
Задачи, решаемые в процессе преподавания учебной дисциплины:
– Расширение понимания понятий и принципов добровольческой (волонтерской) деятельности.
– Ознакомление студентов с различными формами и направлениями волонтерства.
– Изучение основных принципов и методов организации и управления волонтерскими проектами.
– Развитие навыков планирования, координации и мониторинга волонтерских программ.
– Формирование у студентов практических навыков работы с добровольцами, включая коммуникацию, мотивацию и оценку их деятельности.
– Подготовка студентов к эффективной организации и руководству волонтерскими проектами в различных сферах общественной жизни.
– Стимулирование развития лидерских и организационных навыков у студентов для успешного участия в волонтерских и социальных инициативах.
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОПОП ВО
Дисциплина ФТД. В.01 Организация добровольческой (волонтерской) деятельности изучается обучающимися в рамках части ООП ВО, формируемой участниками образовательных отношений, на протяжении одного учебного семестра – шестого и завершается промежуточной аттестацией в форме зачета.
Обучение по дисциплине ФТД. В.01 Организация добровольческой (волонтерской) деятельности осуществляется на основе логической и содержательно-методической взаимосвязи с дисциплиной Б1.В.01 «Менеджмент спортивных организаций».
3. ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ В РАМКАХ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ООП
Процесс освоения учебной дисциплины направлен на формирование у обучающихся следующих компетенций: УК-3, УК-9
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен демонстрировать следующие результаты обучения:
УК-3. Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде
УК-3.1 Способен применять понятия и методы конфликтологии, технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
Знать:
– Основные понятия и методы конфликтологии, межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии.
– Теоретические основы социального взаимодействия и ролевых функций в команде.
– Различные подходы к разрешению конфликтов и применение соответствующих методов.
– Принципы эффективной коммуникации и способы разрешения конфликтов в командной работе.
Уметь:
– Анализировать конфликтные ситуации и применять методы конфликтологии для их разрешения.
– Применять техники межличностной и групповой коммуникации для успешного взаимодействия в команде.
– Распознавать свою роль в команде и осуществлять социальное взаимодействие на основе установленных ролевых функций.
– Умение эффективно взаимодействовать с различными участниками команды и урегулировать конфликты на основе принципов конфликтологии.
Иметь практический опыт:
– Применения методов конфликтологии и межличностной коммуникации в профессиональной и деловой среде.
– Участия в командных проектах и способности эффективно взаимодействовать с членами команды.
– Работы над разрешением конфликтов в командной ситуации и достижением согласия.
– Развития навыков рефлексии и самоконтроля в контексте социального взаимодействия и ролей в команде.
УК-3.2 Способен на основе методов и норм социального взаимодействия определять свою роль в команде
Знать:
– Основные методы и нормы социального взаимодействия в командной работе.
– Понятия и принципы определения роли в команде.
– Методы и подходы к определению своей роли в команде на основе социального взаимодействия.
Уметь:
– Применять методы и нормы социального взаимодействия для определения своей роли в команде.
– Анализировать ситуации и контекст командной работы для эффективного определения своей роли.
– Проявлять гибкость и адаптивность в социальном взаимодействии, чтобы эффективно выполнять свою роль в команде.
– Устанавливать эффективные коммуникативные связи с членами команды для определения и согласования ролей.
Иметь практический опыт:
– Применения методов и норм социального взаимодействия для определения роли в команде в реальных ситуациях.
– Участия в командных проектах и способности активно взаимодействовать с членами команды для определения и согласования ролей.
– Работы над развитием лидерских навыков и способностей к социальной адаптации для успешного осуществления своей роли в команде.
– Развития навыков самоанализа и самоопределения, основанных на методах и нормах социального взаимодействия, для эффективного участия в командной работе.
УК-3.3 Способен устанавливать и поддерживать контакты, исходя из реализации своей роли в команде для достижения заданного результата
Знать:
– Основные принципы и методы установления и поддержания контактов в командной работе.
– Роль и влияние социального взаимодействия на достижение заданных результатов в команде.
– Основные принципы эффективного коммуникационного процесса для реализации своей роли в команде.
Уметь:
– Устанавливать эффективные контакты и поддерживать коммуникацию в командной среде, с учетом своей роли.
– Адаптировать свою коммуникацию и взаимодействие с членами команды для достижения поставленных целей.
– Решать конфликты и преодолевать преграды в командной работе, используя социальное взаимодействие и поддержку контактов.
– Проявлять гибкость и адаптивность в коммуникации, основанной на реализации своей роли и достижении заданных результатов в команде.
Иметь практический опыт:
– Установления и поддержания эффективных контактов в командной работе для достижения поставленных задач.
– Применения социальных навыков и техник коммуникации в реальных ситуациях работы в команде.
– Работы над развитием навыков сотрудничества, эмпатии и умения налаживать и поддерживать контакты для достижения результатов в командной среде.
– Осознания важности социального взаимодействия и поддержки контактов в реализации своей роли и достижении целей в командной работе.
УК-9. Способен использовать базовые дефектологические знания в социальной и профессиональной сферах
УК-9.1 Способен использовать принципы недискриминационного взаимодействия при коммуникации в различных сферах жизнедеятельности, с учетом социально-психологических особенностей лиц с ограниченными возможностями здоровья
Знать:
– Основные принципы недискриминационного взаимодействия и коммуникации.
– Особенности социально-психологического развития и потребностей лиц с ограниченными возможностями здоровья.
– Базовые понятия и принципы дефектологии, применимые в социальной и профессиональной сферах.
Уметь:
– Применять принципы недискриминационного взаимодействия при коммуникации в различных сферах жизнедеятельности.
– Учитывать социально-психологические особенности лиц с ограниченными возможностями здоровья при взаимодействии и коммуникации.
– Использовать базовые дефектологические знания и принципы для адаптации коммуникационных подходов и методов в работе с людьми с ограниченными возможностями здоровья.
Иметь практический опыт:
– Применения недискриминационного подхода и навыков коммуникации в различных сферах жизнедеятельности, с учетом особенностей лиц с ограниченными возможностями здоровья.
– Работы над развитием эмпатии и умения налаживать эффективную коммуникацию с людьми с ограниченными возможностями здоровья.
– Использования базовых дефектологических знаний для адаптации своего взаимодействия с людьми с ограниченными возможностями здоровья в социальной и профессиональной сферах.
УК-9.2 Способен взаимодействовать с лицами, имеющими ограниченные возможности здоровья или инвалидность в социальной и профессиональной сферах
Знать:
– Основные принципы и понятия в дефектологии, применимые в социальной и профессиональной сферах.
– Особенности и потребности лиц с ограниченными возможностями здоровья или инвалидностью.
– Виды и методы взаимодействия с лицами, имеющими ограниченные возможности здоровья или инвалидностью.
Уметь:
– Эффективно взаимодействовать с лицами, имеющими ограниченные возможности здоровья или инвалидностью в социальной и профессиональной сферах.
– Применять дефектологические знания для адаптации коммуникационных подходов и методов во взаимодействии с лицами, имеющими ограниченные возможности здоровья или инвалидностью.
Конец ознакомительного фрагмента. Получить полную версию книги.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию (https://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=69337423) на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Если текст книги отсутствует, перейдите по ссылке
Возможные причины отсутствия книги:
1. Книга снята с продаж по просьбе правообладателя
2. Книга ещё не поступила в продажу и пока недоступна для чтения